La Gouvernance
Les membres de l’Association et les administrateurs, tous bénévoles, manifestent leur engagement personnel au service de l’Institut Don Bosco et s’attachent à promouvoir les valeurs historiques qui ont construit l’âme de cette Institution.
Grâce à la diversité de leurs domaines de compétences, ils apportent une expertise utile dans le champ économique et social, budgétaire et financier. A l’écoute du territoire et de l’environnement des établissements, ils contribuent à l’analyse stratégique des besoins et au développement des partenariats.
Le droit des personnes accueillies et la place légitime faite aux familles font l’objet d’une attention toute particulière.
Avant d’être des gestionnaires, les membres de l’Association sont d’abord des hommes et des femmes soucieux du développement de l’humain, de la dignité de la personne, et désireux d’accompagner une société plus juste et plus solidaire.
Les cadres dirigeants de l’Institut Don Bosco, Directeur Général, directeurs d’établissements, cadres de l’action médico-sociale et cadres techniques, partagent cette même ambition et mettent leurs compétences professionnelles au service de l’autonomie des personnes, en veillant aux meilleures conditions d’accueil et de développement du bien-être.
Les bonnes pratiques professionnelles, le respect des personnes, l’intégrité du droit de chacun, constituent le socle éthique de référence ancré dans les valeurs promues par la pédagogie salésienne et son fondateur Jean Bosco.
La mise en œuvre des compétences des équipes professionnelles et leur encadrement au service des personnes, va de pair avec l’accompagnement à la formation et la recherche de conditions de travail qui garantissent la qualité et la sécurité.
L’Institut Don Bosco s’attache à faire vivre des relations directes et de service mutuel entre les administrateurs et cadres de direction.
La présence d’administrateurs délégués dans les établissements fait vivre cette proximité, de même que l’accueil des directeurs au Conseil d’Administration garantit à tous la mise en œuvre d’une communauté de destin au service de l’objet social de l’Institut.
Tout en garantissant une organisation structurée qui responsabilise et engage chaque échelon hiérarchique, la collégialité dans l’analyse, l’approche des situations et des orientations collectives à prendre, donne à chacun une forte appartenance et une identification aux enjeux de l’Institut.
L’expression collective des directeurs au sein d’un conseil de direction animé et coordonné par la direction générale assure un esprit de coopération, de construction collective et de valorisation des compétences et savoir-faire les plus étendus.
Cette forme de gouvernance, au-delà du schéma traditionnel de pure rationnalité, promeut la démocratie associative et accompagne le mouvement d’une vie sociale interne riche, variée et confiante en l’avenir.
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MEMBRES DU BUREAU DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Président : DESCUDET Jean-Louis
Vice-Président : BEYLOT Alain
Secrétaire Général : LASTERNAS Jean-Claude
Trésorier : BERTIN Alain
Secrétaire Générale Adjointe : OHAYON Jacqueline
Membre du Bureau : GARDIEN Gérard -
MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
BALLON Caroline
BERNADET Marie-José
BILLAUD Dominique
BOUSQUET Daniel
BRULHET-COMBRADE Mariette
CLOUTOUR Alain
CULLERIER Marie-Françoise
DARRIET Philippe
DE BOUCAUD Michel
D’ELLOY Michel
EYRIGNOUX Noël
FRAHIER Jean-Louis
GUILLON Jean-Philippe
LACROIX Yves
LE TAILLANDIER de GABORY Dominique
REBILLARD Pierre
SONNET Roger -
MEMBRES D’HONNEUR
GATEAU Jacques -
MEMBRES DE L’INSTITUT DON BOSCO
BALZAN Bernadette
BARBET Pierre
BERTRAND Jean-Paul
BOISSONNEAU Patricia
CAZENAVE Bernard
COMBARET Christian
CONSTANT Daniel
DARPEIX Bertrand
DUCLOS Serge
DUPHIL Marie-Céline
GAILLARDOU Marc
GERBAUD Martine
GINTRAC Alain
GUICHON Nathalie
HARS Alain
HEGUITCHOUSSY Jacques
HOCHART Paul
HUGUET Frédéric
HULLOT Bernard
KAUFFMANN Jérôme
LABERTIT André
LABROUSTE Suzanne
LAMAISON Paul
LAMARQUE Florence
LASSORT Jacques
LE GUILLOU Anne
LEGENDRE Xavier
LEGRAS-VALLET Mireille
LE LANN Daniel
MALAUZAT Nicolas
MAMAN Claude
MOINIER Christian
MOREAU Francis
MUNIER Jean-Charles
NGUYEN Bernard
PELLERIN Jacques
PINAL Serge
ROUSSELOT Philippe
SIBE Mathieu
SIBRAC Marie-Claude
TEISSIER Denis
TOURON Chantal
VANDENACKER Michèle
VANHOUTTE Françoise
VIEL Gérard
VILLENAVE Brigitte -
COMITÉ D’ÉTHIQUE
Le comité d’éthique assure un suivi des valeurs portées par le projet associatif de l’Institut Don Bosco. Il en est le garant. Il a pour mission d’émettre des propositions et recommandations relatives à des questionnements éthiques portés par l’association, les établissements et les personnes qui la composent. Il peut proposer des sensibilisations ou des formations à la réflexion et à la démarche éthique. En accord avec la direction générale, il peut susciter, par les moyens les plus adaptés, une réflexion dans tout ou partie des services ou des établissements.Il est composé de 6 à 10 membres élus par l’assemblée générale ordinaire et choisis parmi les membres actifs, et devant être représentatives de la diversité de l’association pour une durée fixée en assemblée.
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COMITÉ D’EXPERTS
Il est institué un comité d’experts, partenaires institutionnels et professionnels de l’association dont les membres sont librement nommés par le conseil d’administration. Il se réunit une fois par an.II lui sera présenté l’activité de l’Institut Don Bosco pour l’année écoulée et ses pistes de réflexion pour l’année à venir. Il est convoqué par le Président de l’association après l’approbation des rapports d’activité et des comptes par l’assemblée générale ordinaire. Le président de l’association a la possibilité de confier au comité d’experts toute question ou sujet qui concernerait le fonctionnement ou le développement de l’association, d’une manière générale.
