Afin de renforcer les équipes de la MECS Don Bosco située à Saint André de Cubzac, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 26 enfants âgés de 7 à 18 ans et jeunes adultes jusqu’à 21 ans, nous recherchons pour les hébergements.
Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F
Contact : mecs-saintandredecubzac@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0600
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En cohérence avec le projet d’établissement et sous l’autorité du chef de service, vos missions seront :
- De proposer un accompagnement éducatif en pluridisciplinarité ;
- D’offrir un lieu sécurisant, apaisant, contenant et protecteur ;
- De faciliter l’accroche éducative à travers des propositions concrètes (activités, ateliers éducatifs, séjours, …) pour favoriser l’adhésion à l’accompagnement ;
- De participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets personnalisés en partenariat.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous êtes en capacité d’intervenir sur des situations complexes.
- Vous êtes en capacité de travailler en partenariat avec les partenaires extérieurs.
- Vous êtes créatif et vous avez le sens des responsabilités.
- Vous avez l’expérience du travail en équipe.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
- Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous portez un intérêt à l’évolution des prises en charge en matière éducative, pédagogique, thérapeutique selon les besoins des enfants et de leur environnement.
- Vous êtes titulaire du DEME ou DEES ainsi que du permis B obligatoire.
- Vous disposez obligatoirement d’une expérience en protection de l’enfance.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI à temps plein.
- Basé à Saint-André de Cubzac, à pourvoir dès le 8 juin 2026.
- Un emploi du temps comprenant des horaires décalés avec un week-end sur 2 travaillé.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
