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Un/Une Chef(fe) de service H/F

Cenon - Gironde (33)

Publié le 05/06/2026

Contact : llancar@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/0672

Type de contrat : CDD

Pour la plateforme MNA du Libournais et celle du Médoc qui accompagnent 120 jeunes de 14 à 21 ans, nous recrutons.

Rattaché(e) à l’équipe de Direction :

– Vous intervenez dans des missions d’animation, de coordination et d’appui technique de l’équipe pluridisciplinaire ;
– Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe en vous assurant de la continuité du service ;
– Vous êtes garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes, en vous assurant de la bonne coopération de l’ensemble de l’équipe ;
– Vous assurez la mise en œuvre et la promotion d’une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
– Vous êtes garant de la mise en œuvre du réseau partenarial et de son animation en lien avec les besoins des jeunes.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

– Dynamique, force de proposition et autonome, vous êtes en capacité d’assurer vos missions dans le respect des directives tout en sachant rendre compte de vos actions ;
– Compétences managériales, rigueur, analyse et synthèse, esprit de coopération, sens de l’initiative et de l’organisation ;
– Capacité d’accompagner ’équipe dans une prise de hauteur et une démarche réflexive continue
– Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
– Expérience sur un poste d’encadrement.
– Connaissance du public MNA et des spécificités de leur prise en charge.
– Maîtrise des outils informatiques obligatoire,
– Enfin, vous possédez le CAFERUIS.

Nous vous proposons :

– Un poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2026, à temps plein.
– Basé à Cenon avec des déplacements fréquents sur le Médoc et Libourne.
– Une rémunération brute annuelle entre 40K€ et 52K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
– 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
– Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Pour postuler :

– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.

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    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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