Pour notre MECS située à Langon, qui accueille 40 enfants de 3 à 18 ans dont 8 en situation complexe, nous recrutons.
Un/Une Directeur(trice) d’établissement H/F
Contact : recrutement@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1056
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Sous l’autorité de la direction générale, à laquelle vous rendrez compte, vous serez le/la garant(e) de la qualité et de l’accompagnement mis en œuvre auprès des enfants et de leurs familles. Vous assurerez la direction, l’animation et la coordination générale de la MECS, la gestion administrative, budgétaire, financière, technique et des ressources humaines. Vous développerez les partenariats et les relations avec les acteurs locaux et participerez à tout projet d’évolution de la MECS sur le territoire. Vos missions principales seront :
– L’élaboration du projet d’établissement en concertation avec la direction générale,
– La mise en œuvre des décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement,
– L’organisation des conditions d’accompagnement des jeunes accueillis,
– La veille régulière sur la conformité des actions de la MECS avec la règlementation en vigueur,
– L’évaluation des besoins en personnel de l’établissement,
– La coordination de l’activité des équipes pluridisciplinaires,
– Le management des équipes pluridisciplinaires : recrutement, développement des compétences par la formation, le pilotage de l’activité
– En lien avec la direction financière, l’élaboration des budgets et le pilotage de leur exécution.
Vos atouts pour réussir :
– Vous possédez le CAFDES ou un diplôme équivalent,
– Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste d’encadrement auprès de jeunes en difficultés,
– Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs liés à la protection de l’enfance et des dispositifs de financement,
– Vous avez le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la coopération,
– Vous disposez de capacités managériales avérées et d’un excellent relationnel tant à l’oral qu’à l’écrit.
Nous vous proposons :
– Un emploi en CDI à temps plein,
– Basé à Langon, à pourvoir à compter du 15 octobre 2026
– Une rémunération brute annuelle entre 45K€ et 57K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective),
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%,
– 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires + 18 jours de RTT,
– Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
