Pour notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône où nous accueillons des mineurs en conflit avec la Ioi multi-réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, nous recrutons.
Un/Une Infirmier(ère) H/F
Contact : cefdonbosco@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1128
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vos missions seront :
- De dispenser les soins infirmier, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène auprès des résidents.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers (logiciels informatiques).
- De distribuer les médicaments en sachets-dose préparation avec la pharmacie).
- De réalise la prise de rendez-vous médicaux spécifiques.
- D’assurer des accompagnements auprès des médecins.
- De mener des actions de sensibilisation, de prévention et d’information sur la santé et les risques psychosociaux.
- Détecter des situations à risques (maltraitances, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Vos atouts pour réussir :
- Vous disposez d’une capacité de coordination, d’analyse, de réflexion et de travail en réseau et en équipe.
- Vous savez prendre des responsabilités, vous faites preuve d’initiative et de créativité.
- Vous avez le sens de l’engagement et avez envie de vous investir dans la mission du CEF et auprès des jeunes confiés.
- Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier et du permis B.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps partiel (32h par semaine)
- Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
