L’IME Saute-Mouton est un Institut Médico-Educatif qui accueille 32 jeunes de 12 à 20 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme en semi-internat et 8 jeunes en internat modulé. La spécificité de l’établissement réside dans l’application des recommandations de la Haute Autorité de la Santé, afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins des jeunes accueillis et aux attentes de leurs familles.
Des Educateur(trice)s Spécialisé(e)s H/F
Contact : claranjeira@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1166
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Rattaché(e) à l’équipe de direction et en lien avec l’équipe multidisciplinaire et le projet d’établissement, vos missions seront les suivantes :
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre de l’accompagnement des jeunes accueillis.
- Assurer la référence et le suivi du projet personnalisé.
- Développer une relation éducative personnalisée en prenant appui sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles auprès des personnes TSA (2012-2018).
- Mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé et atteindre les objectifs définis.
- Accompagner les jeunes à s’insérer dans leur environnement et soutenir leur inclusion.
- Collaborer étroitement avec la famille pour favoriser la généralisation des acquis.
Vos atouts pour réussir :
- Vous justifiez d’une expérience auprès d’un public TSA.
- Vous avez la capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Vous avez le sens des responsabilités et vous faites preuve d’engagement.
- Vous apportez du dynamisme, de la bienveillance et de la créativité.
- Vous disposez du Diplôme DEES ou DEME et du permis de conduire B.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- 3 postes en CDD (1 mois), à temps plein
- Basé à Gradignan, à pourvoir à partir du 01/12/2026.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
