Notre démarche RSE
agir autrement

ARIA : un tremplin vers l’autonomie

En partenariat avec Don Bosco Action Sociale, l’Institut Don Bosco déploie le dispositif ARIA pour accompagner les jeunes adultes à l’issue de leur parcours en protection de l’enfance et exposés à un fort risque de rupture. Nous restons à leurs côtés pour éviter l’isolement, les aider à trouver un logement, accéder aux soins, suivre une formation ou décrocher un emploi qui leur ressemble.

Avec un suivi personnalisé et bienveillant, ARIA (re)donne à ces jeunes adultes la possibilité de construire un avenir stable en toute autonomie.

Stylés, solidaires et responsables

Grâce à La Cravate Solidaire et aux Simones, nous organisons des boutiques éphémères où les personnes accompagnées peuvent choisir librement des vêtements de qualité, adaptés à leurs besoins. Elles se tiennent 2 fois par an, en été et en hiver.

Cette initiative est à la fois un engagement social, car elle renforce la dignité des personnes accompagnées, et un engagement responsable, car elle donne une seconde vie aux textiles. Nous agissons ainsi pour un mode de consommation plus durable, dans un esprit de solidarité et de respect de l’environnement.

Du tri à la terre

Dans une dizaine de nos établissements, nous trions et valorisons les biodéchets pour leur donner une nouvelle vie. En ville, ils rejoignent des points de collecte adaptés. À la campagne, ils sont compostés sur place et nourrissent potagers et jardins.

Ce geste simple réduit nos déchets, préserve la nature et sensibilise les jeunes comme les professionnels à l’importance d’une alimentation responsable, dans un cadre d’économie circulaire vertueux.

Récolter des fruits, des légumes et des rires

Du semis à la récolte, nos potagers sont cultivés collectivement par les personnes accompagnées et les professionnels.

Ces espaces sont des lieux de partage, d’apprentissage et de connexion avec la nature. Ils valorisent le travail manuel, encouragent une alimentation saine et locale et sensibilisent à la saisonnalité et à la biodiversité. Dans tous nos établissements et services pourvus de ces potagers, chaque récolte est une fierté partagée et une invitation à mieux manger.

La veggie week

Chaque semaine, plusieurs de nos établissements proposent un repas végétarien. La démarche est à la fois écologique et éducative. Elle offre l’occasion de réduire notre consommation de viande, d’explorer de nouvelles saveurs et d’adopter des habitudes plus équilibrées. Cette initiative allie plaisir, santé et respect de l’environnement, tout en diminuant notre empreinte carbone.

À bicyclette c’est bien plus chouette

Tous nos salariés peuvent désormais bénéficier d’indemnités kilométriques pour leurs trajets à vélo. Favoriser les mobilités douces est une façon simple et concrète de réduire les émissions liées aux déplacements et de prendre soin de sa santé.

À la croisée du bien-être des professionnels et de la transition écologique, cette action est porteuse de sens pour l’Institut Don Bosco.

UNIday : apprendre ensemble

Lors de l’édition 2025 d’UNIday, organisée par l’UNICEF France, nous avons sensibilisé les enfants et les jeunes sur le thème « Mon climat, mes droits – Fais résonner ta voix ». À travers des jeux, des défis sur le gaspillage alimentaire, des ateliers de tri ou encore des débats sur l’écologie, chacun a découvert comment protéger la biodiversité et réduire ses déchets.

Un moment festif et participatif, où l’apprentissage se mêle à l’action et où chaque voix compte pour construire un avenir plus sain.

Former aux gestes qui protègent la nature

Dans nos formations aux espaces verts, au sein de l’IREP et des ESATs, les stagiaires apprennent un métier en lui donnant du sens. Ils découvrent comment travailler en harmonie avec la nature : tonte raisonnée, taille saisonnière, préservation des écosystèmes…

Ces savoir-faire techniques, alliés à un engagement écologique, façonnent des professionnels conscients de leur impact et capables d’agir pour un environnement préservé.

Carrières au féminin

En 2025, l’Institut Don Bosco a obtenu un score de 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes. Ce résultat confirme notre engagement : offrir un environnement de travail juste et équitable pour toutes et tous. L’association se distingue notamment par une majorité de femmes sur les postes, ainsi qu’un équilibre exemplaire dans les évolutions de carrière.

De la répartition des effectifs aux promotions, en passant par les rémunérations, nos pratiques garantissent à chacun les mêmes chances d’évoluer et de s’épanouir.

Discussions de filles… entre garçons !

À la plateforme MNA 17, l’Octobre Rose a pris la forme d’un temps d’échange autour de la prévention du cancer du sein, de la place des femmes dans la société et de l’égalité entre les sexes.

Dans un établissement où 90 % des jeunes sont des garçons, ces discussions ont ouvert de nouvelles perspectives et bousculé les idées reçues. Une démarche éducative qui cultive le respect, l’ouverture et l’égalité dans le quotidien comme dans l’avenir.

Stop au jetable, vive le durable !

Dans nos établissements, bouteilles d’eau, gobelets et contenants à usage unique laissent place à de la vaisselle réutilisable. Pour accompagner ce changement, nous avons proposé des gourdes métalliques à tous les professionnels qui le souhaitaient.

Un geste simple, mais qui réduit considérablement nos déchets et encourage des habitudes durables au quotidien.

Gérer l’eau autrement

Dans nos nouveaux bâtiments, les eaux vannes (toilettes) et les eaux grises (douches, lavabos, lave-linge) sont séparées. Cette différenciation permet de réduire les traitements d’assainissement et de valoriser les eaux les moins polluantes.

Une solution technique qui illustre notre volonté d’économiser les ressources et de limiter notre impact environnemental.

Le soleil pour énergie

À l’IMP St Joseph, au CRFP, à la plateforme MNA de Gradignan et dans les IME Don Bosco et Saute-Mouton, un projet de panneaux solaires est à l’étude. L’objectif : produire une énergie propre, réduire notre empreinte carbone et tendre vers plus d’autonomie énergétique.

Un pas concret vers un avenir plus sobre et respectueux de l’environnement.

Des bâtiments (re)pensés pour demain

À chaque construction ou rénovation, nous réfléchissons aux solutions les plus performantes pour économiser l’énergie et améliorer le confort. Isolation renforcée, ventilation optimisée, équipements performants, énergies renouvelables : chaque choix compte pour réduire notre impact environnemental.

De ces décisions s’élèvent des bâtiments durables, agréables à vivre et adaptés aux besoins de demain.

Privilégier les acteurs locaux

À chaque achat ou investissement, nous faisons le choix de travailler avec des fournisseurs et des entreprises de proximité. Cette démarche renforce les liens avec les acteurs économiques locaux, soutient l’emploi sur le territoire et encourage des circuits courts plus durables.

C’est une façon d’ancrer nos projets dans la vie locale et de faire grandir, ensemble, un développement plus responsable.

Des chantiers qui ouvrent des horizons

Sur certains projets, nous intégrons des clauses d’insertion sociale pour créer des opportunités d’emploi pour des personnes éloignées du marché du travail. Ces chantiers deviennent alors plus qu’un ouvrage à réaliser : ils portent aussi un projet humain et solidaire.

Une façon concrète de mettre l’économie au service de l’inclusion.

Mieux rouler pour mieux respirer

La majorité de nos véhicules de service sont désormais hybrides. Ce mode de déplacement durable participe à améliorer la qualité de l’air dans les zones urbaines.

Donner une seconde vie aux matériaux

À l’IME Don Bosco, les jeunes démontent avec précision vélos, lave-linge, chaînes hi-fi ou radiateurs pour séparer métaux, plastiques et composants électroniques. Ces matériaux sont ensuite confiés à des filières spécialisées pour être recyclés.

Ce projet, à la fois écologique et formateur, sensibilise aux enjeux du tri, développe des savoir-faire pratiques et renforce l’autonomie dans une perspective d’insertion sociale et professionnelle.

Des jeunes engagés sur le terrain

Les jeunes du CER Don Bosco et de la plateforme MNA 33 Bassin participent à des maraudes solidaires. Aux côtés du Secours Populaire ou de La Maraude du Cœur, ils trient des denrées, préparent des colis et distribuent repas et produits de première nécessité aux personnes en difficulté.

Une expérience qui nourrit leur sens de l’engagement et du partage, tout en répondant à des besoins essentiels.

Cuisiner avec amour pour la planète

Dans la plupart des MECS et internats, les repas sont faits maison par des maîtresses de maison investies. Elles privilégient les produits locaux, issus de circuits courts, pour offrir aux enfants et aux jeunes des plats sains et savoureux.

Ce choix soutient l’agriculture de proximité, réduit les emballages et limite l’empreinte carbone, alliant ainsi bien-être alimentaire et respect de l’environnement.

Sans plastique, c’est fantastique !

À l’ESAT Ateliers Saint Joseph, le plastique jetable est déjà remplacé par de la vaisselle réutilisable ou des matériaux naturels. Cette démarche s’étend aujourd’hui à tous nos établissements et vise à sensibiliser nos équipes à un mode de consommation plus durable.

En choisissant ces alternatives, nous réduisons nos déchets non recyclables, nous adoptons des gestes plus responsables et faisons évoluer nos habitudes vers un quotidien respectueux de l’environnement.

Option 3 : Le futur s’écrit avec la seconde main

Nos établissements organisent et participent à des vide-greniers pour revendre, échanger ou acheter du matériel d’occasion. Cette pratique réduit le gaspillage, préserve les ressources et renforce les liens entre professionnels, usagers et habitants.

En circulant ainsi, les objets trouvent de nouvelles mains, une nouvelle vie… et s’inscrivent dans un cercle vertueux.

Partager, c’est aussi préserver la planète

Entre nos établissements, un système de prêt et de mise à disposition de matériel a vu le jour. Tondeuses, véhicules, jeux de société, matériel divers… ces échanges permettent de répondre à des besoins ponctuels sans acheter neuf.

Une façon concrète de limiter la surconsommation, d’optimiser les moyens et de renforcer la solidarité entre équipes.

Frais, local et convivial !

À l’IMP Saint Joseph, la restauration est confiée à un prestataire basé à Mérignac. Ce choix soutient l’économie locale, réduit l’empreinte carbone liée au transport et garantit des produits plus frais, souvent issus de circuits courts.

Un partenariat qui allie qualité des repas, éthique et respect de l’environnement.

La RSO se pense ensemble

Nous avons créé un comité de pilotage RSO qui réunit des représentants de la Direction générale. Il coordonne les actions, fixe les priorités et impulse de nouvelles initiatives à impact social, environnemental et économique.

Un véritable moteur collectif pour ancrer nos valeurs responsables dans la vie quotidienne de l’association.

La RSO au cœur de nos projets

Notre démarche RSO est inscrite dans tous nos documents stratégiques : projet associatif, projets de pôles, projets d’établissement et rapports d’activité. Cette omniprésence traduit notre volonté d’en faire un fil conducteur de notre développement.

Elle donne une orientation claire à nos actions et renforce la cohérence entre nos valeurs et notre fonctionnement.

Surfer sur le nettoyage des plages

Au Pays Basque et en Gironde, les établissements Feu Vert et MNA 64 s’associent à Surf Rider Foundation pour organiser des ramassages de déchets dans la nature et sur les plages. Ces actions sensibilisent les jeunes à la protection des écosystèmes locaux, tout en renforçant leur esprit collectif.

Un moment de cohésion qui encourage un engagement citoyen durable, essentiel pour construire ensemble un avenir plus respectueux de l’environnement.

Ca coasse !

Au Centre Éducatif Fermé de Moissannes, jeunes et professionnels veillent à préserver une espèce endémique de grenouilles. Le centre, écrin naturel exceptionnel, est ainsi devenu un lieu d’apprentissage sur l’importance de protéger la biodiversité.

En participant à cette mission, les jeunes développent un lien fort avec la nature et un véritable sens des responsabilités environnementales.

Une bulle de biodiversité

Sur le site de Gradignan, plus de 30 hectares sont maintenus en espace naturel.

Zones non fauchées, habitats préservés pour les mammifères, potager en permaculture et plantations régulières… chacun de nos gestes vise à protéger la biodiversité des lieux.

Ce cadre unique permet aux enfants et aux jeunes de découvrir des modes de gestion durables et de s’engager concrètement pour la nature.

Des fleurs pour les abeilles

À l’IME Don Bosco de Gradignan, des ruches profitent d’un vaste champ fleuri semé chaque année pour nourrir les abeilles. Cette action offre aux pollinisateurs un refuge essentiel et sensibilise les jeunes à leur rôle clé dans l’équilibre de la nature.

En protégeant les abeilles, ils participent à la préservation de toute une chaîne de vie.

Comprendre la nature, c’est déjà agir

Lors d’un séjour à La Plagne, des jeunes MNA ont découvert le domaine d’Abbadia et réfléchi à l’équilibre fragile entre activité humaine et préservation des espaces naturels. Guidés par le CPIE Littoral Basque, ils ont observé comment la déforestation, l’accaparement des terres ou de simples gestes comme le piétinement hors sentiers peuvent fragiliser un écosystème.

Ces sorties éducatives, organisées régulièrement pour tous les jeunes de nos structures, leur permettent de mieux comprendre l’impact de l’homme sur la nature et d’adopter des comportements plus responsables.

Un cadre bienveillant pour de nouveaux arrivants

Dix plateformes MNA accueillent des jeunes étrangers arrivés seuls en France, souvent après avoir fui la guerre, la pauvreté ou les effets du changement climatique. Ces dispositifs leur offrent un cadre stable et bienveillant, où ils peuvent accéder à leurs droits, reprendre confiance et s’insérer progressivement dans la société.

Un accueil qui conjugue solidarité, justice sociale et engagement humanitaire.

Des évaluations qui intègrent le développement durable

Tous nos établissements et services sont évalués tous les cinq ans selon un référentiel national commun au secteur social et médico-social. Parmi ses critères figure l’optimisation des achats et le développement durable.

Cet outil, au-delà de son aspect réglementaire, nous pousse à intégrer concrètement les objectifs de développement durable dans nos pratiques quotidiennes, et à faire de chaque évaluation une étape vers plus de responsabilité environnementale et sociale.

Un plan RSO construit sur le terrain

Entre octobre 2024 et mai 2025, l’IMP St Joseph a travaillé aux côtés de l’ANAP et d’autres structures médico-sociales pour élaborer une stratégie et un plan d’action RSO. Cette feuille de route, prévue sur cinq ans, est co-construite avec les professionnels, les enfants, leurs parents et le milieu ordinaire.

Elle ancre durablement la RSO dans la vie de l’établissement et en fait un projet partagé par tous.