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Un/Une Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et familiale H/F

Pessac - Gironde (33)

Publié le 29/04/2026

Contact : foyer@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/0538

Type de contrat : CDI

Le Foyer Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Dans le respect du projet associatif, sous l’autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l’accès à leurs droits.

Pour cela, vos missions seront :

  • D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
  • De contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
  • De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
  • De proposer des activités éducatives (sorties, séjours…) et favoriser la socialisation.
  • De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s’appuyant sur les ressources de l’environnement de la famille (structures, associations…).

 

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

  • Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l’Enfance, dans l’intervention à domicile.
  • Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner des familles.
  • Vous disposez de qualités d’écoute et vous aimez interagir avec les autres.
  • Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
  • Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous possédez le diplôme de TISF.
  • Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDI.
  • A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
  • Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
  • Basé à Pessac.
  • Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
  • 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
  • Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Pour postuler :

  • Joindre votre CV et lettre de motivation.
  • Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
  • Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.

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    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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