Pour le Centre Educatif Renforcé (CER) à Saint Germain d’Esteuil, habilité pour 8 jeunes garçons de 15 à 17 ans en placement, nous recrutons.
Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F
Contact : cer@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0690
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Sous l’autorité du Chef de Service, vous participerez à l’encadrement et l’accompagnement éducatif des jeunes confiés. Pour cela :
- Vous assurez la mise en place d’ateliers auprès des mineurs ;
- Vous assurez le suivi éducatif en internat ;
- Vous êtes chargé de l’accompagnement sur les actes de la vie quotidienne ;
- Vous assurez le suivi du projet socio-éducatif des jeunes et de leurs proposez des axes d’adaptation.
- Vous participez aux démarches socio-éducatives auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants selon les besoins des jeunes confiés.
- Vous transmettez et expliquez aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Vous serez amené(e) à collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun.
- Vous déterminez un mode d’intervention socio-éducatif avec la personne.
- Vous organisez les activités journalières pour la personne ou le groupe dont vous avez la charge et en suivez-la réalisation.
- Vous proposez des activités éducatives pour l’ensemble des jeunes.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner. Aptitude aux entretiens individuels.
- Vous savez travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez des compétences relatives aux écrits professionnels.
- Vous avez des connaissances dans le domaine de la justice pénale des mineurs.
- Vous êtes titulaire du DEME ou du DEES.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps
- Basé à Saint Germain d’ Esteuil, à pourvoir dès que possible jusqu’au 10 octobre 2026 (renouvelable pour des remplacements ponctuels toute au long de l’année).
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
