Le dispositif MNA 33 est composé de cinq plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA Libournais qui accompagne 45 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement diversifié, nous recrutons.
Un/Une Infirmier(ère) H/F
Contact : mna33.lesgraves@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1340
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction de l’établissement, l’infirmier(ère) :
- Réalise et coordonne des bilans médicaux d’entrée puis périodiques ;
- Donne un avis sur l’état de santé du jeune tout en préservant les informations confidentielles ;
- Réalise la prise de rendez-vous médicaux spécifiques et accompagne le jeune si nécessaire ;
- Accompagne le jeune vers l’autonomie dans la prise en charge de sa santé et dans les démarches administratives liées au soin en lien avec le CESF ;
- Coordonne les actions de soins et le suivi ;
- Mène des actions de sensibilisation et de prévention avec les partenaires de santé du territoire ;
- Apporte soutien et écoute auprès du jeune ;
- En parallèle de son intervention auprès des jeunes, l’infirmier élabore ou recueille des procédures de bonnes pratiques en matière de santé à l’usage des professionnels du service.
Vos atouts pour réussir :
- Vous justifiez d’une expérience en Protection de l’Enfance
- Vous disposez de connaissance du public migrant
- Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
- Vous avez un esprit de coopération, un sens de l’initiative et êtes force de proposition,
- Vous êtes en capacité d’adopter une bonne distance et une posture professionnelle adaptées au public
- Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier (IDE)
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein
- Basé à Marcheprime, à pourvoir début janvier 2027
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
