Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.
Un/Une Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale H/F
Contact : pead@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0550
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Le/la TISF intervient auprès des enfants confiés au service et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Il/elle travaille sur et à partir des conditions concrètes de vie de l’enfant au domicile familial
Vos principales missions seront :
- De soutenir le maintien ou le retour de l’enfant au sein de sa famille.
- D’accompagner les parents dans l’exercice de leurs fonctions parentales au quotidien, contribuer à l’identification des situations à risque pour l’enfant et favoriser les aménagements nécessaires.
- De soutenir les parents pour développer leurs compétences parentales et les accompagner dans leurs démarches.
- De participer à l’élaboration du projet d’accompagnement et à sa mise en œuvre,
- D’élaborer et rédiger des rapports, comptes rendus, courriers, synthèses…
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez acquis une expérience en Protection de l’Enfance,
- Vous possédez des capacités d’initiative, de créativité et de réflexion, et avez le sens des responsabilités,
- Vous avez un intérêt pour l’intervention à domicile, les modalités d’accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques…) adaptées aux besoins des enfants et de leur environnement et pour le travail éducatif auprès des parents,
- Enfin vous êtes titulaire du diplôme de TISF.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, à temps plein.
- Basé à Latresne. à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
