Pour le CRFP Don Bosco, Maison d’Enfants à Caractère Social spécialisée dans l’accompagnement d’adolescents et jeunes adultes, nous recrutons.
Un/Une Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F
Gradignan - Gironde (33)
Publié le 10/04/2026
Contact : clauriac@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0467
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur le groupe du 2ème étage du Pavillon Don Bosco où vous serez chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des 12 jeunes garçons de 13 à 21 ans, accueillis en modalités diversifiées : 8 sur un collectif et 4 dans 2 colocations.
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions principales seront :
- L’accompagnement éducatif dans la vie quotidienne.
- L’apprentissage de la gestion matérielle du logement (chambre individuelle avec salle de bain individuelle).
- L’aide à la préparation des repas personnels en autonomie ou accompagné.
- La construction et la coordination des projets personnalisés des jeunes.
- L’accompagnement à l’insertion scolaire et professionnelle (établissements scolaires, GRETA, mission locale, ANPE…).
- L’appui dans les démarches administratives.
- Le développement d’actions de médiation éducative (camps, sport, cultures…).
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire du diplôme DEME ou équivalent.
- Vous possédez de l’expérience en protection de l’enfance et auprès d’adolescents.
- Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d’équipe.
- Vous réfléchissez sur les situations individuelles et sur votre pratique professionnelle.
- Vous savez rédiger des comptes rendus, des notes et rapports (écrits professionnels).
- Vous avez déjà mis en œuvre et animé des activités de médiation éducative, sportive et culturelle.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein
- Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
