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Un/Une Agent technique (H/F)

Pessac - Gironde (33)

Publié le 19/10/2026

Contact : idebord@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/1298

Type de contrat : CDD

Pour sa plateforme de jeunes MNA sur le territoire Bordeaux Métropole, nous recrutons.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de l’équipe de direction, vos missions seront :

  • De réaliser les achats de mobilier et d’aménager les logements ;
  • De réaliser les travaux courants de maintien en état ou de réfection des logements ;
  • De rechercher les pannes et de les réparer ;
  • De conseiller les utilisateurs ;
  • De faire le lien sur le terrain avec les entreprises spécialisées qui réalisent les travaux d’importance ou en dehors de son champ de compétence ;
  • De donner accès aux compteurs d’énergie aux entreprises de distribution ;
  • De suivre les consommations en énergie des différents logements et accompagne les jeunes pour une consommation responsable ;
  • De se coordonner avec l’équipe éducative sur les travaux à réaliser et d’en assurer la planification avec le cadre du service ;
  • De rendre compte de son travail avec l’utilisation de l’outil informatique (fiches d’activités, mail…) ;
  • De veiller aux respects des conditions de sécurité et d’hygiène au sein des logements.

 

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

  • Vous disposez de qualités manuelles et techniques.
  • Vous êtes rigoureux et ponctuel.
  • Vous disposez d’un esprit de coopération, d’un sens de l’initiative et êtes force de proposition.
  • Vous savez tenir une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public.
  • Enfin, vous êtes titulaire d’un BEP/CAP/bac pro bâtiment ou technique, ainsi que du permis B valide obligatoire.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDD, à temps plein.
  • Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement jusqu’au 28 octobre 2026.
  • Déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole Bordelaise.
  • Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 30K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Pour postuler :

  • Joindre votre CV et lettre de motivation.
  • Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
  • Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.

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    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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