Pour la Mecs Dominique Savio, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.
Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F
Gradignan - Gironde (33)
Publié le 18/03/2026
Contact : mecsdsavio@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0343
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Vous interviendrez sur l’internat « Prévert » des 9-12 ans et « Dolto ». Vos missions principales seront :
- D’encadrer le groupe d’enfants sur des temps du quotidien
- D’encadrer le groupe sur des temps d’accompagnement plus individualisés (entretiens éducatifs, ateliers médiatisés, aménagement scolaire, rendez-vous extérieurs…).
- De proposer des ateliers éducatifs en relais des scolarités.
- D’assurer la référence éducative du projet personnalisé d’enfants du groupe, rédiger les écrits qui les concernent et faire le lien avec les partenaires extérieurs.
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- De participer à la démarche qualité engagée dans l’établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Vous faites preuve d’une capacité d’initiatives, de créativité et de réflexion.
- Vous démontrez un sens des responsabilités et un engagement dans les missions de la MECS et plus largement dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
- Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et dans un travail d’équipe sous l’autorité du chef de service.
- Vous avez la capacité d’accompagner de manière singulière et d’adapter les prises en charge en fonction de l’évolution des enfants.
- Vous êtes capable de vous adapter, d’évoluer et de rédiger selon les besoins.
- Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé.
- Vous êtes en possession du permis B.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un poste en CDI, à temps plein, basé à Gradignan.
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
