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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F

Gradignan - Gironde (33)

Publié le 18/03/2026

Contact : mecsdsavio@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/0343

Type de contrat : CDI

Pour la Mecs Dominique Savio, Maison d’Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 3 à 14 ans, nous recrutons.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Vous interviendrez sur l’internat « Prévert » des 9-12 ans et « Dolto ».  Vos missions principales seront :

  • D’encadrer le groupe d’enfants sur des temps du quotidien
  • D’encadrer le groupe sur des temps d’accompagnement plus individualisés (entretiens éducatifs, ateliers médiatisés, aménagement scolaire, rendez-vous extérieurs…).
  • De proposer des ateliers éducatifs en relais des scolarités.
  • D’assurer la référence éducative du projet personnalisé d’enfants du groupe, rédiger les écrits qui les concernent et faire le lien avec les partenaires extérieurs.
  • De travailler en équipe pluridisciplinaire
  • De participer à la démarche qualité engagée dans l’établissement.

 

Vos atouts pour réussir :

  • Vous faites preuve d’une capacité d’initiatives, de créativité et de réflexion.
  • Vous démontrez un sens des responsabilités et un engagement dans les missions de la MECS et plus largement dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
  • Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et dans un travail d’équipe sous l’autorité du chef de service.
  • Vous avez la capacité d’accompagner de manière singulière et d’adapter les prises en charge en fonction de l’évolution des enfants.
  • Vous êtes capable de vous adapter, d’évoluer et de rédiger selon les besoins.
  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé.
  • Vous êtes en possession du permis B.

 Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

  • Un poste en CDI, à temps plein, basé à Gradignan.
  • Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
  • Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Pour postuler :

  • Joindre votre CV et lettre de motivation.
  • Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens
  • Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.

Postuler à cette offre

    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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