Pour sa plateforme de jeunes MNA sur le territoire Bordeaux Métropole, nous recrutons.
Un/Une Agent technique (H/F)
Contact : idebord@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1298
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de l’équipe de direction, vos missions seront :
- De réaliser les achats de mobilier et d’aménager les logements ;
- De réaliser les travaux courants de maintien en état ou de réfection des logements ;
- De rechercher les pannes et de les réparer ;
- De conseiller les utilisateurs ;
- De faire le lien sur le terrain avec les entreprises spécialisées qui réalisent les travaux d’importance ou en dehors de son champ de compétence ;
- De donner accès aux compteurs d’énergie aux entreprises de distribution ;
- De suivre les consommations en énergie des différents logements et accompagne les jeunes pour une consommation responsable ;
- De se coordonner avec l’équipe éducative sur les travaux à réaliser et d’en assurer la planification avec le cadre du service ;
- De rendre compte de son travail avec l’utilisation de l’outil informatique (fiches d’activités, mail…) ;
- De veiller aux respects des conditions de sécurité et d’hygiène au sein des logements.
Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Vous disposez de qualités manuelles et techniques.
- Vous êtes rigoureux et ponctuel.
- Vous disposez d’un esprit de coopération, d’un sens de l’initiative et êtes force de proposition.
- Vous savez tenir une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public.
- Enfin, vous êtes titulaire d’un BEP/CAP/bac pro bâtiment ou technique, ainsi que du permis B valide obligatoire.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un poste en CDD, à temps plein.
- Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement jusqu’au 28 octobre 2026.
- Déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole Bordelaise.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 30K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
