Pour le service chambre en ville de la plateforme MNA 33 Médoc qui accompagne 45 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 14 à 21 ans, en hébergement diffus et en alternat nous recrutons.
Un/Une Educateur(trice) scolaire H/F
Contact : mna33.medoc@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1310
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Dans le cadre de ses missions, l’éducateur scolaire spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent de l’accueil à la sortie du dispositif au travers d’actions concrètes vers l’autonomie, l’insertion et l’inclusion. Il favorise la participation du jeune à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l’Institut Don Bosco.
Ainsi, en accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la direction de la plateforme l’éducateur spécialisé, vos missions seront :
- D’assurer le soutien scolaire de chaque jeune en formation professionnelle ou scolarisé dont le besoin est avéré ;
- D’adapter le déroulement des apprentissages selon le niveau et les difficultés de chacun ;
- De proposer des outils et méthodes pédagogiques adaptées ;
- De réaliser des supports pédagogiques adaptés.
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes rigoureux dans votre travail.
- Vous êtes doté d’un esprit d’équipe, de coopération, de partage des savoirs et de travail collaboratif et partenarial.
- Vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition.
- Vous disposez d’une bonne distance et d’une posture professionnelle adaptée au public.
- Vous savez faire preuve de patience.
- Vous disposez de capacités relationnelles.
- La maîtrise de l’anglais serait très appréciée.
- Enfin, vous êtes minimum titulaire d’un Bac +3, ainsi que du permis B valide obligatoire.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps plein.
- Basé à Macau, à pourvoir dès que possible.
- Déplacements à prévoir (véhicules de service).
- Horaires alternés, travail en soirée, week-end (samedi et dimanche) et jours fériés par roulement.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
