Le dispositif de PEAD accompagne des mineurs confiés et leur famille, à partir de leur domicile. L’intervention est intensive (plusieurs fois/semaine) et pluridisciplinaire (Educateur spécialisé, Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, EJE, CESF). Pour la création de son dispositif de replis, le PEAD Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, recrute.
Un/Une Maître(sse) de maison H/F
Contact : pead@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/0703
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
Membre à part entière d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement des enfants et adolescents accueillis. Pour cela vos missions seront :
- D’assurer l’entretien des locaux, du linge, la préparation des repas, l’accompagnement des enfants à l’école et aux activités.
- De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
- D’initier et d’animer des activités diverses (alimentation, entretien, hygiène…).
- De participer à l’accompagnement des enfants et adolescents en faisant part de vos observations à l’équipe éducative.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l’établissement.
Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe nouvelle avec un projet à construire.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
- Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance.
- Enfin, vous êtes titulaire de la Certification « Maitre(esse) de maison ».
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps plein, amplitude horaire possible entre 7h et 21h30.
- Basé à St André de Cubzac, à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 29K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
- Joindre votre CV et lettre de motivation.
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
