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Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F

Castelnau de médoc - Gironde (33)

Publié le 18/03/2026

Contact : pead@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/0335

Type de contrat : CDI

Pour notre dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

L’éducateur (trice) spécialisé(e) intervient auprès des enfants confiés au service, et de leur famille en complémentarité des autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F).

 

Vos missions seront :

  • D’être référent du projet d’accompagnement mis en œuvre auprès de l’enfant et de sa famille.
  • D’évaluer les besoins et les attentes des familles.
  • De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l’exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
  • D’assurer en alternance avec d’autres membres de l’équipe l’astreinte du service.
  • De participer à la démarche qualité menée avec l’ensemble des professionnels de l’établissement.

 

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

  • Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
  • Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
  • Vous portez un intérêt pour les modalités d’accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
  • Vous faites preuve de capacité d’initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d’engagement dans le projet et les missions du service.
  • Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
  • Vous êtes titulaire du DEES et du permis de conduire B pour effectuer les déplacements.
  • Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le cadre de l’intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l’enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

  • Un emploi en CDI, à temps plein.
  • Basé à Castelnau de Médoc.
  • Emploi du temps comprenant des amplitudes horaires de 8h à 21h ainsi qu’un samedi par mois travaillé.
  • Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

 

Pour postuler :

  • Joindre votre CV et lettre de motivation.
  • Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens
  • Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.

Postuler à cette offre

    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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