Pour le DAME Don Bosco qui accompagne 69 enfants, adolescent.es et jeunes adultes de 10 à 25 ans, en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle, nous recrutons.
Un/Une Orthophoniste H/F
IME Don Bosco
Gradignan - Gironde (33)
Publié le 25/09/2026
Contact : imedb.recrut@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1194
Type de contrat : CDI
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission :
- D’évaluer les besoins en mettant en œuvre des bilans orthophoniques avec des outils standardisés
- En collaboration avec le médecin, de mettre en œuvre des techniques de rééducations adaptées aux besoins des jeunes dans le cadre des connaissances des TND validées par la HAS : approches développementales et comportementales (TEACCH, ABA, PECS, MAKATON, CAA…)
- Etayer les professionnels et l’entourage de l’enfant (famille et partenaires) notamment dans la mise en place d’un moyen de communication alternatif ou augmentatif et formaliser des préconisations
- De coordonner la mise en place de prises en charges orthophoniques en libéral, faire le lien avec les orthophonistes du pôle médico-social
- De travailler dans le cadre des PPA en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et partenaires
- De participer aux réunions (PPA, analyse de pratique, synthèses,…) institutionnelles…
Vos atouts pour réussir :
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous possédez des connaissances en TND, TDI, TSA, troubles psychiques et autour des méthodes utilisées : approches développementales et comportementales (TEACCH, ABA, PECS, MAKATON, CAA…)
- Vous maitrisez les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles recommandées par l’HAS …
- Vous disposez du Certificat de Capacité d’Orthophoniste
- Enfin, vous justifiez d’une expérience dans le secteur du handicap
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps partiel (10h par semaine)
- Basé à Gradignan, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25k€ et 43k€ (selon les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 65%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
