Pour le Centre Educatif Fermé de Moissannes habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour accompagner sous contrôle judiciaire 12 jeunes garçons âgés de 16 à 18 ans, nous recrutons.
Un/Une Maître(sse) de maison H/F
Contact : cefmoissannes@institut-don-bosco.fr
Référence : 26/1102
Type de contrat : CDD
Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l’autorité de la Direction, vos missions seront :
- D’accompagner des mineurs dans la sensibilisation à l’hygiène corporelle en lien avec l’infirmière
- D’accompagner des mineurs dans l’entretien ménager de leur chambre, dans la gestion de leur linge
- De gérer des stocks de produits d’hygiène corporelle et d’entretien ménager
- De recueillir des besoins des jeunes en termes d’hygiène et d’agréments de leur chambre
- D’organiser des temps forts : anniversaires des jeunes, pots de départ des jeunes, fêtes, en lien avec la cuisinière
- De remplacer la cuisinière en l’absence de celle-ci
- De participer à l’élaboration des menus avec l’infirmière et la cuisinière
Vos atouts pour réussir :
- Vous témoignez du sens du contact et du service et de la capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Vous faites preuve de pédagogie, de patience et de bienveillance
- Vous disposez d’un esprit de coopération, du sens de l’initiative et vous êtes force de proposition (capacité à proposer des activités et projets en lien avec vos missions)
- Vous faites preuve de rigueur.
- Vous avez le sens de l’organisation et la méthodologie du travail de nettoyage et de désinfection
- Vous disposez de capacités d’observation, de transmission de l’information et d’alerte
- Enfin, vous êtes titulaire de la certification maître(sse) de maison ou équivalent.
Alors ? Vous venez ?
Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD d’1 mois, à temps plein
- Basé à Moissannes, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 29K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…
Pour postuler :
– Joindre votre CV et lettre de motivation.
– Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
– Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.
