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Un/Une Secrétaire de direction H/F

Lastresne - Gironde (33)

Publié le 17/06/2026

Contact : pead@institut-don-bosco.fr

Référence : 26/0708

Type de contrat : CDD

Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans,  l’Institut Don Bosco recrute.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En lien permanent avec le/la chef(fe) de service, vous veillerez à la bonne marche administrative du service du PEAD à Latresne . Pour cela, vos missions seront :

  • Le suivi des Ressources Humaines (dossiers du personnel, éléments variables de paie, congés, fiches horaires, cahier du personnel, DPAE….) ;
  • La gestion de la comptabilité de l’établissement (saisie des factures, tenue caisse, devis, assurance et sinistres, suivi du parc auto, commandes et suivis des fournisseurs…) ;
  • La gestion du courrier ;
  • La constitution et tenue des dossiers des enfants ;
  • La facturation de l’activité.

 

Vos atouts pour réussir :

  • Vous maitriser les outils bureautiques (Pack Office).
  • Vous disposez d’une bonne connaissance en comptabilité et gestion du personnel
  • Vous possédez une certaine rigueur dans le positionnement professionnel.
  • Vous détenez une expérience de secrétariat réussie dans le secteur médico-social et si possible en CCN66 et Protection de l’Enfance.
  • Vous possédez un intérêt pour le cadre institutionnel et associatif au sein du secteur social et médico-social.
  • Vous savez travailler en équipe.
  • Vous possédez des qualités rédactionnelles, d’organisation, d’autonomie et d’initiative.
  • Vous êtes disponible et avez la capacité à vous adapté.
  • Vous disposez d’un bon relationnel avec les publics difficiles (enfants et adultes).
  • Enfin, vous êtes possédez au minimum un niveau BTS.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

  • Un emploi en CDD, à temps plein.
  • Basé à Latresne à pourvoir immédiatement jusqu’au 24 août 2026.
  • Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective)
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…

Pour postuler :

  • Joindre votre CV et lettre de motivation.
  • Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d’honorabilité datant de moins de 6 mois.
  • Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d’un ou plusieurs entretiens.

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    Importez les fichiers nécessaires (CV, lettre de motivation, etc.) pour finaliser votre candidature. (4Mo par fichier maximum)

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